华数集团召开主题教育工作推进会暨组织工作例会
2023-05-07
学先进、看自己，找差距、明方向。2023年5月5日至6日，华数集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会暨组织工作例会。此次会议采取参观见学、业务培训、座谈交流的方式召开，集团各子公司分管领导、组织人事部部门负责人以及集团组织人事部（党群工作部）全体工作人员参加。
5月5日下午，参会人员先后赴“在西站”党群服务中心、杭氧集团企业展厅参观学习。在“在西站”党群服务中心，通过红色剧本杀、共富直播间、红心悦读亭等沉浸式体验方式，先后参观了党群活动馆、高铁时空馆和规划展示馆。在杭氧集团企业展厅，大家先后参观了杭氧集团发展历程、成就展示和企业文化等，学习了解杭氧集团党建引领企业发展经验做法。
在参观见学的基础上，5月6日，华数集团召开主题教育工作推进会暨组织工作例会。会上，集团组织人事部（党群工作部）围绕基层党建、党员发展、干部人事等工作，开展业务培训并对下一阶段重点工作进行布置。各子公司相关负责人交流今年以来党建工作开展情况、下一阶段工作打算、主题教育工作进展情况等，区县分子公司相关负责人就主题教育工作落实情况、干部人才队伍建设、基层党建特色做法等进行交流汇报，集团挂职干部代表围绕挂职以来工作情况和心得体会作交流发言。
华数集团党委委员、副总经理葛翔里代表集团党委，根据全市组织工作会议精神要求，结合华数集团实际，从今年重点工作、专项工作、组工队伍自身建设等三方面提出要求。
会议强调，今年集团各级组织人事部门要以扎实推进主题教育为中心，提高站位、狠抓落实，高质量完成各项工作，将主题教育成果转化为推动组织工作再上新台阶的强大动力。集团及各子公司组织人事部门要围绕打造“新华数”、集团科技板块整合、文创板块融合以及年轻干部队伍建设等重点工作，进一步发挥党建引领作用，不断深化干部人事制度改革，积极推进“一个华数”体制机制改革，深入推动华数集团高质量发展。会议强调，打铁还需自身硬，要高度重视加强集团各级组工干部队伍建设，围绕“把好入口”“加大传帮带”“畅通出口”等关键环节，坚持人岗相适、人尽其才原则，不断激发组工队伍活力，锻造全面过硬的组工队伍。
会议指出，近年来华数集团各级组织人事部门坚持强基固本，党的基层组织建设不断提升，坚持建强队伍，干部和人才队伍建设不断加强，为贯彻落实集团党委“1334”发展战略提供了坚强的组织、干部和人才保障。会议强调，集团各级组织人事部门要继续强化责任担当，勇挑重担，冲锋在前，发扬华数组工队伍“特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗”的精神，为华数“赢在转折期、奠基二十年”提供更加坚实的组织保障。
